Teamcoaching

Een teamcoachtraject is een traject op maat.

De inhoud wordt in overleg met de opdrachtgever, de teamleden en de coach bepaald.

 

Uitgangspunten zijn de organisatie- en teamdoelstellingen, de kernwaarden en kerncompetenties van de organisatie en de functies van de teamleden.

De manager van het team is aanwezig bij de teamcoaching, omdat uitgegaan wordt van een collectief leerproces.

Het aantal bijeenkomsten wordt in overleg vastgesteld.. De onderwerpen zijn afhankelijk van de leerdoelen.

 

De volgende onderwerpen kunnen o.a. aan de orde komen:

  • de visie  en bedoeling ….  “je zult maar cliënt zijn”…..;

  • effect van beeldvorming op ons handelen en gedrag

  • proactief gedrag ↔ reactief gedrag;  cirkels van invloed en betrokkenheid

  • oplossingsgericht denken → handelen → samenwerken;

  • het tonen van eigenaarschap;

  • het optimaal gebruikmaken van ieders kwaliteiten;

  • procesgericht werken;

  • communicatieve vaardigheden en feedback

  • Facebook Social Icon
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now